伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由，让工作变得有趣或许是一个不错的方式。在新时代的环境下，管理能力的突出表现在善于营造氛围，让工作变得有趣，就是将工作流程游戏化，即用游戏的结......

什么是阿米巴经营模式？阿米巴经营是稻盛和夫在京瓷公司的经营过程中，为实现京瓷的经营理念而独创的经营管理方法。在阿米巴经营中，把公司组织划分为被称作“阿米巴”的小集体，每个阿米巴的领导者以自己为核心，自行制定阿米巴计划，并......

高效的管理者从来都是抬头看目标，并专注于贡献本身，而不是向下求索。他们更看重自己能够为企业带来的绩效和成果，以及产生重大的贡献，他们看到的是责任。关注贡献的管理者要做到以下几点：工作管理、人际关系、以及相关管理工具01 ......

全球大环境的不确定性让企业的运行受到不同程度的干扰，突如其来的疫情与战争让企业的生存缺乏安全感，中国民营企业的寿命更是降到2.5年，未来的环境依旧充满变数，企业该如何应对接下来的各种竞争与变化。到目前为止，华为做到了“发......

企业的发展，离不开团队的集体力量，而一个好的团队，要做到以人为本，实现企业和个人都获益才值得称赞，怎样才能管理好一个团队，激发团队的热情与斗志，从而实现企业与个人的共同价值目标呢？团队是人组成的，一个科学的管理方法，除了......