部门负责人要处理好管理和绩效管理的关系,实现由管理者向“绩效经理”角色的转变,需要在五个流程中承担起绩效管理的责任。即:合作、辅导、记录、公证、诊断。...

绩效考核是绩效管理的一个重要部分，在人力资源管理中起着承上启下的作用，其重要性不言而喻。那么如何制定有效的绩效考核制度呢？...

绩效考核时企业管理中的重要一环，选择合适的绩效考核方法是组织能否成功的关键。那么常用的绩效考核的方法有哪些呢？...

中小企业引进和实行股权激励政策有利于加强企业管理，激发员工工作热情和积极性，为企业留住人才，为企业长远发展增加综合实力提高市场竞争能力保驾护航。...

绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，它可以让员工发现自己的问题，从而促进自己的发展，而对于整个公司来说，通过对整个业绩周期的分析，可以发现公司的不足，从而解决问题。本文旨在探讨目前大部分企业绩效管理中的一些问题......