一、产品概述

职位评估就是要解决报酬的内部合理性问题。 职位评估是一种职位定级的规范制度，它把各项职位按某一约定的标准进行衡量或比较，以公正、合理地确定职位对一个组织的相对价值。

  二、服务内容：

✦职位评估培训

✦确定职位定位

✦制作职位评估模型

✦组织职位评估

✦职位等级表输出

✦评估结果分析与调整

  三、项目效果：

1、建立公司统一的职位价值评估标准

2、真实反映职位之间相对级差

3、根据组织的真实需求，客观地定位职位的要求和影响

4、评估的重点、评估的结果与人力资源管理的其它内容相匹配

5、评估结果供薪酬体系设计使用