一、产品概述

招聘体系解决的是支持企业做到“选对的人”，通过分析组织现状和未来发展，梳理出合理的人员布局即人员招聘计划，配合关键岗位人才画像的沙盘模拟演练，面试技巧的培训及实操指导，帮助企业提升识人能力。

  二、服务内容：

✦面试技巧培训

✦面试实操演练

✦根据组织架构定编表，指导梳理招聘计划

✦人才画像的沙盘模拟演练--关键岗位

✦评估现场招聘，提供优化方案

✦指导修订招聘管理制度及流程

  三、项目效果：

1、指导分析组织现状和未来发展重点，梳理人员招聘计划，让企业的招聘有据可依，不盲目招聘

2、分析关键岗位的人才画像和人才引进策略，找到“对的人”

3、通过实操指导面试官的识人技巧提升，训练面试官成为“伯乐”

4、形成招聘体系，含相应的制度、流程、用人标准等，结合企业运营，进行精准的人才支持