销售人员的绩效考核方案该如何设计呢？因为销售人员在企业中的重要性和独特性，所以我们在设计销售人员的考核方案时，除了要遵循绩效考核的基本原则之外，还需要有针对性的设计思路。 　　...

部门负责人要处理好管理和绩效管理的关系,实现由管理者向“绩效经理”角色的转变,需要在五个流程中承担起绩效管理的责任。即:合作、辅导、记录、公证、诊断。...

绩效考核是绩效管理的一个重要部分，在人力资源管理中起着承上启下的作用，其重要性不言而喻。那么如何制定有效的绩效考核制度呢？...

绩效考核时企业管理中的重要一环，选择合适的绩效考核方法是组织能否成功的关键。那么常用的绩效考核的方法有哪些呢？...

中小企业引进和实行股权激励政策有利于加强企业管理，激发员工工作热情和积极性，为企业留住人才，为企业长远发展增加综合实力提高市场竞争能力保驾护航。...