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企业间的竞争说到底还是对优秀人才的竞争。员工是企业发展的驱动力，直接决定着企业的市场竞争能力。企业要想留住优秀人才，就必须通过公平合理的薪酬机制激发员工的工作热情，提高工作绩效。那么企业该怎样做好薪酬绩效管理？...

常见的10种绩效考核方法有：图尺度考核法、目标管理法、360度绩效考核法等等........