从业经历：

高级管理咨询师 西南财经大学管理学学士 电子科技大学在职MBA 人力资源实战派

17年人力资源从业经历，有大型央企和中小型民营企业人力资源和高管管理经历。

  主要研究方向：

中国式企业文化建设与传承落地、教练式领导力、价值体系建设；

人才测评与盘点、干部管理、绩效管理、薪酬管理、股权合伙激励；

企业管理与业务运营的“双线循环发展”、组织与个人的“螺旋持续发展”；

企业内部“人性+运营+管理”三驾马车的融合发展。

  主要咨询经验：

帮助多家企业进行人力资源制度建设、组织设计、人才测评与盘点、薪酬与绩效体系、中高层干部管理、股权合伙激励机制等；服务的企业包括深圳华侨城、深圳招商局、深圳微思米、成都置信、成都优筑、万佳物业、未来教育等，客户涉及旅游、仓储物流、人工智能、地产、建筑、物业、教育等多个领域，积累了丰富的实战经验。