从业经历

先后在大型知名企业、中小型民营企业从事绩效COE、组织发展COE、HRBP Leader，擅于贴近业务结合企业实际情况制定人力资源管理策略。

主要研究方向

基于企业经营及业务发展需要的人力资源战略规划、绩效管理、薪酬管理、任职资格管理、人才梯队建设、企业文化建设。

主要咨询经验

帮助多家企业进行组织设计、绩效管理体系、薪酬管理体系、任职资格管理体系、企业文化的推行落地。服务的企业包括：洲明科技、玖富金融、优钱科技、轻松到家、理想首饰、量能科技。