从业经历

13年世界五百强人力资源管理经验，先后全国连锁企业从事运营管理和人力资源管理工作，有丰富的企业经营和人力资源管理经验。

主要研究方向

组织设计、绩效管理、薪酬管理、企业文化、行动学习等。 

主要咨询经验

帮助多家企业进行组织设计、薪酬、绩效体系的建立、人力资源战略规划的推行落地等;服务的企业包括曼奇首饰、汕尾理想、苏宁易购、美兰德、索奥斯、华澄等，客户涉及制造业、零售、服务业等多个领域，积累了丰富的实战经验。