汪新广 高级管理咨询师 写春秋合伙人 人力资源管理师
15年+工作经验，先后在企业公司担任主管、总助、运营总监，有丰富的企业管理实操经验，有5年+华为系企业工作经验及多年华为管理课题研究经验 ，曾任某新能源\房地产企业总助\运营中心总监，负责企业战略运营相关工作，曾主导多家500强企业从0到1的流程体系搭建，实现企业标准化和高效管理，曾主持某集团公司管理变革，全面负责管理变革全周期工作，实现企业规范化发展和高效管理
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从业经历
十六年人力资源管理及咨询培训经验，曾先后在大中型民企及咨询公司从事全盘人力资源管理和项目实施工作。
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主要研究方向
人力资源战略规划、组织力打造、三支柱、绩效及薪酬体系、培训与发展体系，人才梯队建设、任职资格、OKR等。
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主要咨询经验
帮助多家企业进行人力资源战略规划的推行落地、组织设计、建立薪酬绩效体系、培训与发展体系建设及内训师打造、任职资格体系的建立等。
服务的企业包括：汇海科技、基伍伟业、基伍国际、科木、基诺国际、宸威通讯、众明半导体照明、红绿蓝光电科技、恒信科技集团等，客户涉及互联网、制造业、外贸、服务业等，积累了丰富的实战及咨询经验。