郭曼曼 高级咨询顾问 写春秋合伙人 一级人力资源管理师 职业生涯规划师
15年+工作经验，先后在企业公司担任主管、总助、运营总监，有丰富的企业管理实操经验，有5年+华为系企业工作经验及多年华为管理课题研究经验 •曾任某新能源\房地产企业总助\运营中心总监，负责企业战略运营相关工作 •曾主导多家500强企业从0到1的流程体系搭建，实现企业标准化和高效管理 •曾主持某集团公司管理变革，全面负责管理变革全周期工作，实现企业规范化发展和高效管理
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从业经历
15年人力资源管理从业经历，有上市公司和中小型民营企业从事全盘人力资源管理工作，擅长从0-1搭建人力资源管理体系，结合经营情况及业务需求制定人力资源方案和策略。
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主要研究方向
绩效管理、薪酬管理、任职资格、培训与发展体系、人才梯队建设、企业文化建设。
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主要咨询经验
帮助多家企业进行战略规划、组织设计、薪酬管理体系、绩效管理体系的建立，企业文化的推行落地、以及流程体系改善优化，服务的企业包括达华智能集团、伊欧乐科技、理想首饰量能动力等，客户涉及研产销一体的消费电子、医疗器械、电商、工业互联网等领域，积累了丰富的实战经验。