01
从业经历
十五年人力资源从业经历,有外资企业、上市公司、民营企业人力资源实战经验及高层管理经历
02
主要研究方向
企业诊断系统、组织发展、人才发展、管理赋能、战略梳理、流程优化、高端人才寻访
03
主要咨询经验
帮助多家企业进行战略梳理、组织体系设计、人才发展体系搭建、制度流程优化等落地执行,服务的行业包括高科技、制造业、餐饮服务业、商业/物业管理业、半导体/芯片业、跨境电商等多个领域管理体系导入项目,具有丰富的管理咨询经验。