一元复始，万象更新，2024年1月4日，写春秋携手得客电子，火热开启了新年第一个战略性人力资源管理咨询项目。启动会在东莞得客电子公司举行，公司创始人章总、章副总与项目小组成员近30人共同参与了本次启动大会。

本次启动大会得到了企业领导的高度重视，各发言人在会前进行了充分的准备。会上，总经理章总回顾了公司发展历程，从几个人到几十人再到一两百人，公司的管理必须要上一个新的台阶，才能承载高速的发展需求，借助专业的外力是提升管理能力最快速的办法。经过多方对比，得客选择了写春秋。章总希望顾问团队公平公正，项目组成员全身心投入项目，项目只许成功不许失败。副总经理章小姐发言指出，公司发展到了一定阶段遇到瓶颈，必须做出改变，改变是痛苦的，但是改变能让员工成长、让公司强大。期望顾问团队提供符合公司现状和未来发展的良性可落地方案，让大家在健康的环境中发展。

▲东莞得客电子总经理-章总

▲东莞得客电子副总经理-章副总

随后，写春秋项目总监孙也权老师介绍了企业发展与管理升级的意义，企业变革的内容与挑战等。写春秋项目经理郭曼曼老师介绍了公司情况、项目主要内容、可能遇到的阻力及应对、双方项目组配合要求等，以便于后续项目工作贯彻执行。得客项目经理李敏霞宣读了项目管理制度，明确了活动纪律与奖惩措施。得客项目成员代表和员工代表分别发言，表达了对项目的支持、制度的遵守和项目的期望。

▲写春秋项目总监-孙也权

▲写春秋项目经理-郭曼曼

▲东莞得客电子项目经理-李敏霞

现场氛围十分热烈，小伙伴们踊跃回答问题，掌声阵阵。总经理章总现场将团队奖励和个人奖励的奖金翻倍，以激发大家的积极性。

项目最后，双方项目组成员合影留念。至此，写春秋与得客电子的项目正式启动。

人力资源是企业发展的核心驱动力，是实现企业战略目标的关键因素。得客作为一家在市场竞争中不断发展壮大的企业，面临日趋激烈的市场竞争，需要强有力的人力资源体系作为保障，才能支撑企业在市场竞争中占据先机。

写春秋将以客户为中心，秉持“务实、落地、贴心”的服务理念，为得客的发展注入新的活力和动力。相信通过这一项目的深入推进，得客电子将实现更加高效、规范、有序的管理，新的一年，龙腾虎跃，鹏程万里！

东莞得客电子科技有限公司成立于2018年10月，公司自成立以来一直致力于电子烟CBD的研发与生产。公司始终专注于产品技术的开发创新和行业的可持续发展研究。公司座落于风景怡人、环境优雅、交通便利的东莞市寮步镇，拥有近4000平方米的独立厂房，宿舍、饭堂配备齐全，车间装有冷气，宿舍配备空调、热水器，4-6人/间。公司实行人性化管理，秉持品质第一、以人为本、持续发展的经营理念，凭借良好的信誉及口碑，近几年快速发展。欢迎有志之士加入，一同发展！