知识产权1-OSMP和立次方薪酬体系

写春秋创始人刘新珍女士根据二十五年以上人力资源从业经验,历经外企、民企不同形态的企业工作经验,以及二十余年的咨询经验,历经过300多家企业实施操作案列,逐渐不断完善创作出一套系统化与科学化的工具。


  ✦战略人力资源管理体系OSMP

写春秋创始人刘新珍女士根据二十五年以上人力资源从业经验,历经外企、民企不同形态的企业工作经验,以及二十余年的咨询经验,历经过300多家企业实施操作案列,逐渐不断完善创作出一套系统化与科学化的工具,刘新珍女士先后带动近50名人力资源管理实践者和专家一起完善和打造;


  ✦立次方薪酬体系

在企业发展过程当中,人才的环境不断变化,人才的诉求也不断变化,快速结合人才跟企业发展的共同诉求,来设计出一套基于立次方薪酬,立次方激励理念的立次方薪酬体系。

写春秋管理咨询公司基于十多年来咨询辅导过各行各业超过300家以上企业建立科学薪酬管理体系,积累丰富的立次方薪酬管理咨询实施的经验,创造性的提出了立次方薪酬的管理体系,为了帮助更多企业做好薪酬管理。

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