从业经历

18年人力资源管理和咨询培训经验，有上市公司、行业头部企业人力资源全盘管理经历。

主要研究方向

战略管理、企业文化、组织管理、绩效管理、薪酬管理、晋升管理、股权激励、培训体系搭建、胜任力模型、任职资格管理、人才梯队建设、流程优化等。

主要咨询经验

帮助多家企业进行组织设计、薪酬、绩效体系的建立、培训体系搭建、企业文化的推行落地等，服务的企业包括傲川科技、中明科技、华扬通信、统赢科技集团、硕腾科技、曼奇首饰、创新智慧港、大头人实业等，客户涉及制造业、贸易、服务业等多个领域，积累了丰富的实战经验，为企业效益的提升和持续发展提供强大支持