从业经历

15年人力资源管理经验，先后在大型央企互联网企业、民营企业从事人力资源管理工作，有丰富的人力资源管理从业经验，擅长基于战略、贴近公司业务的人力资源管理模式。

主要研究方向

组织打造、人才培养与发展、职位分析、薪酬体系、KRA/KPI体系设计、人才激励等

主要咨询经验

服务的客户：广州厚华设计、曼奇首饰、智慧港、斯汉德、汕尾理想、东莞益鸿、深圳叶特斯、厦门泊雅，东莞朵森、广州金源、深圳迈斯奇、广州浩泽鑫、广州爽趣、东莞常友等客户涉及高科技、建筑设计行业、跨境电商、外贸等多个领域管理体系导入项目，具有丰富的管理咨询经验。